ИИ закроет кадровый голод России — технологии заменят людей в бизнесе

Искусственный интеллект, роботизация и автоматизация помогут снизить нехватку работников в некоторых отраслях России, включая бизнес. Это уже видно по кадровому прогнозу, о котором рассказал директор департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Михаил Кирсанов.

Хотите еще эксклюзивных новостей и аналитики? Подписывайтесь на наштелеграм-канал, обсуждайте новости и делитесь мнениями о последних событиях рынка в чате!

Чиновник выступил на Всероссийской неделе охраны труда, которая проходит с 7 по 10 октября на федеральной территории Сириус. Главная тема форума — социально ориентированные технологии как инструмент достижения национальных целей. В деловой программе семь отраслевых направлений: от кадров и занятости до соцзащиты и здоровья работников. Организатор мероприятия — Минтруд, оператор — Фонд Росконгресс.

Как в Минтруде составляют кадровый прогноз

Кирсанов рассказал, что обучение по кадровым вопросам организовано совместно с коллегами из Сбербанка, какпишет ТАСС. На занятиях разбирают новые тенденции, включая ИИ, роботизацию и автоматизацию.

«Нас ждет серьезный сдвиг в информационном пространстве, и нам этим нужно владеть», — подчеркнул он.

В ведомстве рассчитывают с помощью кадрового прогноза понять, какие навыки понадобятся в будущем. Из него станет ясно, в каких отраслях и как изменится численность занятых. По словам директора департамента, в некоторых секторах уже ожидают сокращения числа работников за счет автоматизации, и это снизит дефицит кадров.

Такой прогноз составляют на семь лет вперед. В России его формируют с 2024 года, и работа над ним не прекращается.

Как пояснил Кирсанов, региональные расчеты опираются прежде всего на анализ потребностей рынка труда. Это позволяет эффективнее работать с учебными заведениями и решать, куда направлять выпускников, а с работодателями на этой основе составляют программы, которые восполнят нехватку кадров.

Для бизнеса это двойной сигнал. С одной стороны, автоматизация и ИИ помогут закрыть нехватку работников там, где нанять людей сложно. Компаниям станет проще планировать штат и снижать зависимость от дефицитного рынка труда. С другой — вырастет спрос на сотрудников с новыми навыками: тех, кто умеет работать с ИИ и управлять автоматизированными процессами. Выиграет бизнес, который заранее вложится в обучение персонала и внедрение технологий, а разработчики ИИ-решений получат растущий рынок.

Автоматизация, о которой говорит Кирсанов, уже идет в крупном бизнесе. Директор консалтинговой компании «Яков и Партнеры» Виталий Титов сообщил, что более 70% крупных российских предприятийвстроили генеративный ИИхотя бы в один рабочий процесс. По его оценке, технология перестала быть новинкой и стала частью обычной работы. Эксперты Президентской академии подсчитали, что к 2035 году потребность экономики в работниках снизится с 76,7 млн до 69 млн человек.

Чем шире бизнес применяет ИИ, тем больше нужно людей, которые умеют с ним работать. Их подготовка может начаться еще в школе. Президент Владимир Путин 5 октября поддержал идеюсоздать нейросеть для образования, которая помогала бы учителю и ученику. Учитель года-2026 Алексей Морозов выступил с этим предложением, а глава Минпросвещения Сергей Кравцов заявил о готовности реализовать проект.