Искусственный интеллект — ключ к успешной карьере в России

Владение навыками работы с генеративным искусственным интеллектом (GenAI) становится важным преимуществом для соискателей в России. За последние два года доля вакансий, требующих таких компетенций, выросла в пять раз. Эти данные были получены в ходе исследования, проведенного Центром макроэкономических исследований Сбербанка.

Анализируя 40 миллионов вакансий, эксперты обнаружили, что рынок труда переживает структурные изменения. Работодатели все чаще предпочитают кандидатов, способных эффективно использовать генеративный ИИ в своей работе. Это свидетельствует о значительном сдвиге в предпочтениях при найме сотрудников.

Расширение спроса на GenAI-специалистов наблюдается не только в IT, но и в маркетинге, дизайне, SMM и администрировании. Такие изменения позволяют кандидатам без технического образования выделяться среди конкурентов. Однако разрыв между декларируемыми навыками и реальным опытом остается заметным: лишь 10% кандидатов, заявивших об опыте работы с ИИ, действительно применяют его в своей деятельности.

Исследования университетов Карнеги — Меллона, Оксфорда, MIT и UCLA показывают, что использование готовых ответов от чат-ботов снижает способность решать задачи самостоятельно. Однако запросы на подсказки и объяснения помогают сохранять навыки. Это подчеркивает важность правильного применения нейросетей для повышения ценности сотрудников.

Автоматизация приводит к сокращению вакансий, связанных с рутинными задачами. Их доля снизилась с 30,5% до 24,1%. Однако многие позиции остаются уязвимыми, включая менеджеров по продажам, бухгалтеров и операторов колл-центров. Освоение GenAI может помочь им перейти на более высокие должности.

С 1 сентября 2026 года в российских школах будет введен профиль «Искусственный интеллект» в рамках углубленного изучения информатики, как сообщил министр просвещения Сергей Кравцов. Это подготовит будущие поколения к изменяющимся условиям рынка труда. В то же время компании продолжают объяснять сокращения внедрением нейросетей, что стимулирует действующих специалистов к обучению.

Согласно оценкам Сбербанка, внедрение GenAI может увеличить производительность труда на 1,2 процентных пункта. Это приведет к расширению разрыва между вакансиями с ИИ-требованиями и легко автоматизируемыми ролями. В конечном итоге, успешность каждого кандидата будет зависеть от их способности адаптироваться к новым технологиям.