Интерес к ИИ-специалистам в Великобритании достиг исторического максимума

В условиях снижения активности на рынке труда Великобритании, специалисты с навыками в области искусственного интеллекта становятся все более востребованными. С начала 2026 года общее количество вакансий уменьшилось на 11%, однако доля объявлений, связанных с ИИ, достигла рекордных 9,4%. Об этом сообщает Bloomberg, ссылаясь на данные Indeed.

Вакансии с упоминанием ИИ становятся все более распространенными в таких сферах, как HR, маркетинг, финансы и менеджмент, где общее количество предложений снижается. Это явление получило название «рынок труда на двух скоростях», поскольку компании сокращают общий найм, но активно ищут специалистов с ИИ-навыками.

Интерес соискателей к вакансиям, связанным с ИИ, возрос в семь раз с момента запуска ChatGPT в 2022 году.

По данным Indeed, активность в найме в Великобритании на 32% ниже уровня февраля 2020 года. В Европе и США ситуация противоположная: там количество вакансий превышает докризисные значения на 5% и 2% соответственно. В то же время, зарплатный рост в Великобритании замедлился до 3,9%, что является самым низким показателем за последние четыре года.

Основные отрасли, такие как профессиональные услуги, гостиничный бизнес и розничная торговля, испытывают спад, однако в технологии, инженерии и здравоохранении наблюдается рост числа вакансий. В частности, количество предложений для разработчиков программного обеспечения увеличилось на 14%, что связано с высоким спросом на опытных специалистов и ИИ-позиции.

Число вакансий для выпускников в Великобритании сократилось на 7% в годовом исчислении, достигнув самого низкого уровня с 2020 года. Рынок временной и сезонной занятости также показывает худшие результаты за последние четыре года. Старший экономист Indeed Джек Кеннеди считает, что давление на рынок труда становится системным, и особенно страдают молодые специалисты, имеющие всё меньше шансов на трудоустройство.

В июле премьер-министр Энди Бернэм объявил о запуске новых программ технического образования для школьников с 14 лет. Они смогут совмещать базовые предметы с профильной подготовкой, ориентированной на региональные вакансии. Внедрение этих программ на национальном уровне запланировано на 2028 год.

Международное исследование PwC подтвердило, что рынок труда расслаивается из-за ИИ. Для профессий, где технологии берут на себя рутинные задачи, как у врачей-рентгенологов и рекрутеров, количество вакансий удваивается, а зарплаты растут на 42% быстрее. В других профессиях ИИ упрощает работу, что делает её доступной без специальной подготовки, например, в ИТ-поддержке и медицинских секретариатах.

Спрос на ИИ-специалистов увеличивается в восемь раз быстрее общего рынка, а зарплатная премия за такие навыки достигла 62%. Анализ 2,4 млн вакансий начального уровня в США показал, что требования к лидерским, креативным и коммуникационным навыкам встречаются в семь раз чаще в вакансиях, затронутых автоматизацией, с 35% ростом с 2019 года, в то время как другие стартовые позиции сократились на 10%.

Июньское издание TechCrunch отметило, что ИИ стал удобным оправданием для увольнений: с начала года технологии упоминались в 87 714 случаях сокращений.