Ethereum Foundation сократила штат на 20% в рамках оптимизации
Ethereum Foundation сегодня объявил о реструктуризации, в рамках которой организацию покидают 54 сотрудника – это примерно 20% от всего штата.
Изменения стали итогом длительного внутреннего пересмотра, направленного на то, чтобы адаптировать работу фонда к заявленной ранее стратегии.
Масштабы сокращения
Руководство EF подтвердило сокращения в официальном блоге. В результате персонал фонда уменьшился примерно на пятую часть – команда стала компактнее и сосредоточится на ключевых долгосрочных задачах.
Подписывайтесь на наш X, чтобы не пропустить важные новости
Причины изменений: стратегия и политика управления резервами
Корректировка связана с внедрением мандата EF от 13 марта 2026 года и Политики управления резервами, принятой 4 июня 2025 года.
В рамках новой политики доля годовых операционных расходов по отношению к резервам теперь ограничена 15% с дальнейшим снижением до целевого уровня в 5%.
«В результате этого процесса мы получили структуру, направления работы и команду, которые позволят решать ключевые задачи», – говорится в заявлении фонда.
Фонд перешел на семикластерную структуру с четкой системой ответственности в ключевых направлениях — акцент теперь делается на безопасность протокола, защиту от цензуры и обеспечение суверенитета пользователей.
Сотрудники, попавшие под сокращение, получат компенсации — по месячной зарплате за каждый год работы (или местный минимум, если он выше), а также помощь в переходный период и поддержку при трудоустройстве в сфере экосистемы.
С уменьшением основной команды на ведущие роли выйдут независимые коллективы и компании-участники экосистемы. Инвесторам стоит следить за ближайшими отчетами о состоянии казны и ключевыми обновлениями по протоколу — это покажет, насколько успешно фонд реализует скорректированные цели.
Отставки в руководстве и перемены в экосистеме
Реструктуризация проходит на фоне заметных кадровых перестановок и изменений в экосистеме Ethereum Foundation.
За прошедшие 10 дней BeInCrypto сообщил об уходе Хсяо-Вей Ван с поста соисполнительного директора и члена совета 19 июня — она стала вторым руководителем, покинувшим фонд в 2026 году после ухода Томаша Станчака в феврале.
С января организацию покинули не менее восьми топ-менеджеров. Это усилило вопросы к управлению и дальнейшему курсу на фоне масштабной перестройки.
В сообществе усиливаются споры о финансировании ключевой разработки. 20 июня Том Ли выступил против опасений по поводу возможного «затяжного кризиса» и назвал их преувеличенными — фонд постепенно оптимизирует расходы.
Всего через два дня, 22 июня, пятеро бывших старших исследователей Ethereum Foundation запустили Ethlabs — новую независимую некоммерческую организацию. Проект поддержали Ли, Джо Любин и другие. Цель — ускорить внедрение Ethereum в институциональном сегменте.
Такие события показывают, как компетенции и желания развивать проект переходят из сжимающегося фонда в более децентрализованную экосистему.
The post Ethereum Foundation сократила штат на 20% в рамках оптимизации appeared first on BeInCrypto.